Les registres officiels et les données ouvertes recensent 751 entreprises actives de soins de santé et assistance sociale en Colombie-Britannique, ce qui place Colombie-Britannique au 4e rang canadien pour ce secteur (1 % du total national). 6 d'entre elles (<1 %) ont au moins un administrateur connu, et 5 (<1 %) ont publié un changement officiel au cours des 18 derniers mois : constitution, mutation, changement de dirigeant ou d'adresse.
Envie de voir ces entreprises de près ? ciblr vous envoie gratuitement 5 fiches d'entreprises de soins de santé et assistance sociale en Colombie-Britannique, coordonnées incluses.
Recevoir 5 fiches de ce segmentLes dépenses de santé du Canada devraient atteindre 399 milliards de dollars en 2025, soit 12,7 % du PIB, et le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale est le seul grand employeur à créer massivement des emplois en 2026 (+129 000 sur un an). Le marché est hybride : 71 % de la dépense est publique et pilotée par les provinces, mais l'offre repose sur 144 000 employeurs privés, des cliniques médicales et dentaires aux résidences pour aînés, aux laboratoires et aux organismes communautaires.
Le SCIAN 62 comprend quatre sous-secteurs : soins ambulatoires (cabinets de médecins, de dentistes et d'autres professionnels, laboratoires, soins à domicile), hôpitaux, établissements de soins (CHSLD, résidences pour aînés, réadaptation) et assistance sociale (enfance et famille, garderies, services d'emploi, hébergement communautaire). Selon l'ICIS, les dépenses de santé atteindront 399 milliards de dollars en 2025 (+4,2 %), soit 12,7 % du PIB ; les hôpitaux représentent 26,0 % de la dépense, les services médicaux 13,8 % et les médicaments 13,3 %.
Le tissu est double. ISDE recense 354 069 établissements en 2025, dont 144 220 employeurs ; 57,3 % de ces employeurs comptent de un à quatre employés et 40,0 % de 5 à 99, alors que les 476 grands employeurs (hôpitaux, régies régionales, réseaux de résidences comme Chartwell, Revera ou Groupe Sélection, laboratoires comme Dynacare et LifeLabs) concentrent l'essentiel des effectifs. L'Ontario (54 167 employeurs), le Québec (29 465) et la Colombie-Britannique (23 912) dominent.
Selon le Guichet-Emplois, l'Ontario comptait 1 007 100 emplois en 2024, soit 12,4 % de sa main-d'œuvre et 35,7 % de l'emploi canadien du secteur, répartis entre hôpitaux (32,8 %), soins ambulatoires (31,6 %), assistance sociale (18,2 %) et établissements de soins (17,4 %). La dépense par habitant varie fortement : 11 617 dollars en Nouvelle-Écosse contre 9 045 dollars en Ontario et 9 320 dollars au Québec en 2025 (ICIS).
La demande est structurelle : vieillissement, croissance démographique et rattrapage post-pandémique. Selon l'Enquête sur la population active, la croissance de l'emploi s'est concentrée dans les soins de santé et l'assistance sociale, avec 129 000 postes de plus sur un an en août 2026 (+4,5 %) ; en mai 2026, le taux de postes vacants du secteur restait de 3,4 %, parmi les plus élevés du pays, même si les postes vacants ont reculé de 11,6 % sur le mois (Statistique Canada, EERH). Le Guichet-Emplois prévoit une hausse continue de l'emploi ontarien de 2025 à 2027, avec une pénurie persistante et un taux de postes vacants de 5,0 % en 2024.
Les provinces réorganisent leurs réseaux et serrent les budgets. Santé Québec, en activité depuis le 1er décembre 2024, gère un budget de 46 milliards de dollars et a terminé 2025-2026 à l'équilibre après un déficit anticipé de 1,5 milliard, grâce à 750 millions d'économies dès les quatre premiers mois, à la réduction des frais administratifs (de 4,5 % à 4,2 % des dépenses) et au recul du recours aux agences de placement. L'Alberta a remplacé Alberta Health Services par quatre agences (Acute Care Alberta, Primary Care Alberta, Recovery Alberta, Assisted Living Alberta) entre avril 2024 et l'automne 2025. L'Ontario et la Colombie-Britannique multiplient les partenariats avec des cliniques privées pour les chirurgies et l'imagerie.
Au fédéral, le Transfert canadien en matière de santé se chiffre à 54,7 milliards de dollars en 2025-2026, mais le budget de 2025 prévoit de ramener son indexation de 5 % à la croissance du PIB, n'ajoute pas de financement aux ententes sur l'assurance médicaments et impose 15 % de réductions à Santé Canada. Il crée en revanche un crédit d'impôt pour les préposés aux bénéficiaires (1,48 milliard sur six ans) et finance la reconnaissance des titres étrangers (97 millions sur cinq ans). Le Régime canadien de soins dentaires, avec 90 % de fournisseurs participants, et les ententes sur les contraceptifs et les médicaments contre le diabète (C.-B., Manitoba, Î.-P.-É., Yukon) élargissent la demande en cabinet et en pharmacie.
La santé relève des provinces sous la Loi canadienne sur la santé. Les réseaux publics (Santé Québec et ses CISSS et CIUSSS, Ontario Health et les hôpitaux, les régies de santé de la Colombie-Britannique, les quatre agences albertaines, Shared Health au Manitoba, Nova Scotia Health) planifient, financent et achètent. Les professionnels sont encadrés par des ordres (Collège des médecins du Québec, CPSO, OIIQ, ordres des dentistes, des pharmaciens, des physiothérapeutes), et les résidences pour aînés, garderies et laboratoires par des permis provinciaux.
Le fédéral intervient par Santé Canada (homologation des médicaments et des instruments médicaux, Régime canadien de soins dentaires), l'Agence de la santé publique, l'ICIS pour les données et Inforoute Santé du Canada pour le numérique ; il est aussi fournisseur direct pour les Premières Nations, les anciens combattants et les forces armées. Les associations comprennent l'Association médicale canadienne, la Fédération canadienne des syndicats d'infirmières, SoinsSantéCAN, l'Association canadienne des soins de longue durée, le Regroupement québécois des résidences pour aînés et les fédérations médicales provinciales.
Les achats passent par des groupes d'approvisionnement (Sigma Santé, Healthpro, Mohawk Medbuy, Provincial Health Services Authority en C.-B.) et par les portails d'appels d'offres provinciaux (SEAO, Ontario Tenders Portal, BC Bid, Alberta Purchasing Connection). Les chantiers hospitaliers (Infrastructure Ontario, Société québécoise des infrastructures) comptent parmi les plus gros projets publics du pays.
Qui achète quoi : les hôpitaux et réseaux achètent équipements et fournitures médicales, médicaments, technologies de l'information et cybersécurité, services alimentaires, buanderie, entretien et sécurité, agences de personnel et formation ; les cliniques et cabinets (57 % des employeurs ont moins de cinq employés) achètent logiciels de dossiers et de facturation, équipements dentaires et d'imagerie, assurances, comptabilité, marketing local et recrutement ; les résidences pour aînés et les garderies achètent immobilier, construction, mobilier, services alimentaires, télésurveillance et main-d'œuvre.
Cycles et signaux à guetter : les budgets provinciaux (mars) et les plans annuels des réseaux fixent les enveloppes ; les appels d'offres de regroupement se renouvellent sur trois à cinq ans ; les permis de résidences pour aînés et de garderies et les nouvelles immatriculations de cliniques signalent l'ouverture de sites ; les offres d'emploi d'infirmières, de préposés et d'éducatrices trahissent les expansions ; les réformes (Santé Québec, agences albertaines) rebattent les cartes des fournisseurs en place.
Comment ciblr aide : filtrer les employeurs de santé par sous-secteur SCIAN 62 et par province, repérer les cliniques, laboratoires et résidences récemment immatriculés, identifier les groupes multi-sites par leurs liens de propriété, croiser les adjudications de contrats publics de santé pour cibler les fournisseurs et sous-traitants retenus, et suivre les recrutements comme indicateur d'expansion ou de nouveaux mandats.
23 912 employeurs. Les régies régionales et la Provincial Health Services Authority centralisent les achats ; la province a signé les premières ententes fédérales de couverture des contraceptifs et des médicaments contre le diabète et mise sur les cliniques chirurgicales privées sous contrat pour réduire les listes d'attente.
Sur ces 751 entreprises, 6 sont des sociétés de régime fédéral, 377 sont connues par le registre provincial, 368 uniquement par des données ouvertes (licences, contrats publics, subventions, employeurs déclarés). 48 d'entre elles ont été créées en 2025 et 2026, soit 6 % du parc actif ; 32 constitutions en 2025. C'est dans la moyenne des trois années précédentes (32 par an) : un rythme de création stable.
Au cours des 12 derniers mois, 3 entreprises du secteur (<1 %) ont obtenu au moins un contrat public, 20 contrats au total, publiés par les gouvernements, les villes et les organismes publics. 50 ont reçu une subvention ou une contribution fédérale (80 ententes).
L'effectif est connu pour 62 entreprises (8 %) : 1 296 emplois déclarés au total, et l'entreprise médiane compte 1-4 employés.
605 entreprises (81 %) publient un téléphone ou un e-mail général, 651 détiennent une licence ou un permis officiel.
Mouvements publiés au cours des 90 derniers jours : 1 nouvelles constitutions, 1 contrats publics.
751 entreprises de soins de santé et assistance sociale sont actives en Colombie-Britannique d'après les registres officiels et les données ouvertes, soit 1 % des 52 121 entreprises du secteur au Canada.
6 de ces entreprises (<1 %) ont au moins un administrateur inscrit au registre fédéral (seul registre qui publie les dirigeants), ce qui permet de les approcher par la bonne personne.
ciblr envoie gratuitement 5 fiches d'entreprises de cette cible, dirigeants et coordonnées inclus. L'abonnement à 99 CAD par mois donne accès à toute la cible, avec export Excel et suivi des changements.
Chaque entreprise comptée ici est active dans un registre officiel (Corporations Canada, Registraire des entreprises du Québec, OrgBook BC) ou nommée par une source ouverte officielle (licence, contrat public, subvention, employeur déclaré). Le secteur est un code SCIAN, la taille vient de l'effectif déclaré quand une source le donne, sinon d'une estimation à partir du registre (taille du conseil, ancienneté, statut, loi), et « signal récent » désigne un mouvement publié (constitution, mutation, changement de dirigeant, adresse, contrat, subvention, recrutement) au cours des 18 derniers mois. Les chiffres sont recalculés chaque semaine à partir de la base ciblr. Aucune donnée n'est achetée ni inventée.
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