Les registres officiels et les données ouvertes recensent 96 entreprises actives d'extraction minière, pétrolière et gazière en Ontario, ce qui place Ontario au 4e rang canadien pour ce secteur (5 % du total national). 10 d'entre elles (10 %) ont au moins un administrateur connu, et 2 (2 %) ont publié un changement officiel au cours des 18 derniers mois : constitution, mutation, changement de dirigeant ou d'adresse.
Envie de voir ces entreprises de près ? ciblr vous envoie gratuitement 5 fiches d'entreprises d'extraction minière, pétrolière et gazière en Ontario, coordonnées incluses.
Recevoir 5 fiches de ce segmentL'extraction minière, pétrolière et gazière compte 17 325 établissements et environ 218 000 employés salariés au Canada, mais sa vraie mesure est le capital : 65,3 milliards de dollars d'investissement prévus en 2026. Le secteur est concentré dans l'Ouest et dominé par une poignée de très grands exploitants entourés d'une longue chaîne de fournisseurs.
Le secteur SCIAN 21 réunit trois mondes : le pétrole et le gaz, l'extraction minière et les carrières, et les activités de soutien (forage, services de puits, travaux miniers à contrat). ISDE recense 17 325 établissements en 2025, dont seulement 6 964 avec des employés : le reste est constitué de sociétés de redevances, de juniors d'exploration et de travailleurs autonomes.
La taille moyenne est trompeuse. Parmi les employeurs, 56,2 % comptent moins de cinq employés, mais 1,4 %, une centaine d'établissements de 500 employés et plus, portent l'essentiel de la production. Statistique Canada mesure 218 386 employés salariés en 2025, dont 101 481 en Alberta, 28 199 en Ontario, 28 128 en Colombie-Britannique, 22 016 au Québec et 20 166 en Saskatchewan.
La géographie est nette : l'Alberta concentre 3 637 des 6 964 employeurs, devant la Colombie-Britannique (952), la Saskatchewan (805), l'Ontario (743) et le Québec (446). Selon ISDE, le PIB sectoriel atteignait 66,9 milliards de dollars en Alberta en 2024 et les exportations du secteur, 217,0 milliards, ce qui en fait le premier exportateur industriel du pays.
Le pétrole et le gaz enchaînent les records. La Régie de l'énergie du Canada établit la production de brut et équivalents à 5,35 millions de barils par jour en moyenne en 2025, contre 5,14 millions en 2024 ; l'Alberta fournit 83,8 % du total. La production gazière a atteint 19,0 milliards de pieds cubes par jour (+3,8 %), portée par le Montney et par le démarrage des exportations de LNG Canada à Kitimat en juin 2025. Le réseau Trans Mountain agrandi, en service depuis mai 2024, a libéré la capacité d'évacuation qui manquait.
Du côté minier, c'est l'or qui mène. Ressources naturelles Canada chiffre la production minérale à 64,3 milliards de dollars en 2024, l'or comptant pour 26 % du total, et l'exploration à 4,1 milliards, dont 44 % pour les métaux précieux. Statistique Canada prévoit une hausse de 20 % des investissements dans l'or en 2026, alors que le cuivre, le nickel et le fer reculent depuis une décennie.
Le capital revient après une pause : les dépenses en immobilisations ont reculé de 3,1 % en 2025 avant de repartir vers 65,3 milliards de dollars en 2026 (+6,8 %), dont +7,3 % dans les mines et carrières. L'emploi salarié albertain reste pourtant inférieur d'environ 10 000 personnes à son niveau de 2024 : l'automatisation absorbe la croissance des volumes.
La propriété des ressources est provinciale : l'Alberta Energy Regulator, la BC Energy Regulator et les ministères des ressources de la Saskatchewan et du Québec délivrent baux, permis de forage et certificats d'autorisation. Au fédéral, la Régie de l'énergie du Canada encadre les pipelines interprovinciaux et l'Agence d'évaluation d'impact évalue les grands projets.
Depuis 2025, l'accélération des approbations est le mot d'ordre. La Loi sur une économie canadienne unifiée a créé un Bureau des grands projets qui accompagne une vingtaine de projets, dont les mines Crawford (Ontario), Matawinie (Québec), Red Chris (Colombie-Britannique) et McIlvenna Bay (Saskatchewan), ainsi que LNG Canada phase 2. Le budget fédéral de 2025 a ajouté un Fonds souverain pour les minéraux critiques de 2 milliards de dollars, un Fonds du premier et du dernier kilomètre de 371,8 millions et l'élargissement du crédit d'impôt pour l'exploration de minéraux critiques à douze minéraux additionnels.
Les associations font le lien avec les gouvernements et les communautés : Association minière du Canada, Association canadienne des producteurs pétroliers, Association minière du Québec et Prospectors and Developers Association of Canada. Les ententes sur les répercussions et les avantages avec les communautés autochtones sont incontournables : la main-d'œuvre autochtone représente 11 % des effectifs miniers selon Ressources naturelles Canada.
Qui achète quoi : les exploitants achètent des services de forage, de l'équipement lourd et ses pièces, des explosifs, de la logistique de camp, du transport spécialisé, de l'ingénierie, des services environnementaux, de la sécurité et de l'informatique industrielle. Les juniors d'exploration achètent plutôt de la géophysique, du forage au diamant, des services de laboratoire et du financement. Deux marchés, deux cycles de vente.
Cycles et signaux à guetter : les dépenses en immobilisations annoncées chaque trimestre par les grands exploitants, les intentions d'investissement publiées par Statistique Canada en février, les permis de forage provinciaux et les ajouts au portefeuille du Bureau des grands projets. Un projet qui obtient son certificat d'autorisation ouvre une fenêtre d'achat de dix-huit à trente-six mois, puis un flux récurrent d'entretien.
Comment ciblr aide : isoler les 6 964 employeurs par province et sous-secteur, distinguer les quelque 2 700 établissements de cinq employés et plus des milliers de coquilles d'exploration, suivre les contrats publics et les avis environnementaux qui trahissent un projet en démarrage, et repérer les recrutements de superviseurs, de géologues ou d'opérateurs comme signal avancé d'une mise en service.
743 employeurs et 28 199 employés salariés, presque exclusivement miniers : or de Timmins et de Red Lake, nickel et cuivre de Sudbury. Le projet de nickel Crawford est accompagné par le Bureau des grands projets ; la Loi sur les mines et le régime de claims en ligne structurent l'accès au territoire.
Sur ces 96 entreprises, 10 sont des sociétés de régime fédéral, 67 sont connues par le registre provincial, 19 uniquement par des données ouvertes (licences, contrats publics, subventions, employeurs déclarés). 4 d'entre elles ont été créées en 2025 et 2026, soit 4 % du parc actif ; 3 constitutions en 2025. C'est dans la moyenne des trois années précédentes (3 par an) : un rythme de création stable.
Au cours des 12 derniers mois, 1 entreprises du secteur (1 %) ont obtenu au moins un contrat public, 1 contrats au total, publiés par les gouvernements, les villes et les organismes publics. 6 ont reçu une subvention ou une contribution fédérale (6 ententes).
L'effectif est connu pour 69 entreprises (72 %) : 263 emplois déclarés au total, et l'entreprise médiane compte 1-4 employés.
4 entreprises (4 %) publient un téléphone ou un e-mail général, 3 ont un site web vérifié par ciblr, 2 détiennent une licence ou un permis officiel.
Mouvements publiés au cours des 90 derniers jours : 2 déménagements.
96 entreprises d'extraction minière, pétrolière et gazière sont actives en Ontario d'après les registres officiels et les données ouvertes, soit 5 % des 1 930 entreprises du secteur au Canada.
10 de ces entreprises (10 %) ont au moins un administrateur inscrit au registre fédéral (seul registre qui publie les dirigeants), ce qui permet de les approcher par la bonne personne.
ciblr envoie gratuitement 5 fiches d'entreprises de cette cible, dirigeants et coordonnées inclus. L'abonnement à 99 CAD par mois donne accès à toute la cible, avec export Excel et suivi des changements.
Chaque entreprise comptée ici est active dans un registre officiel (Corporations Canada, Registraire des entreprises du Québec, OrgBook BC) ou nommée par une source ouverte officielle (licence, contrat public, subvention, employeur déclaré). Le secteur est un code SCIAN, la taille vient de l'effectif déclaré quand une source le donne, sinon d'une estimation à partir du registre (taille du conseil, ancienneté, statut, loi), et « signal récent » désigne un mouvement publié (constitution, mutation, changement de dirigeant, adresse, contrat, subvention, recrutement) au cours des 18 derniers mois. Les chiffres sont recalculés chaque semaine à partir de la base ciblr. Aucune donnée n'est achetée ni inventée.
ciblr vous envoie gratuitement 5 fiches d'entreprises d'extraction minière, pétrolière et gazière en Ontario, dirigeants et coordonnées inclus. Pour toute la cible, l'abonnement est à 99 CAD par mois, sans engagement.